Dividendos y Reparto de Utilidades: Guía para Empresarios en México

Fiscal 2026-07-21 · CP Adrián Mendoza ·⏱ 8 min de lectura
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Dividendos y Reparto de Utilidades: Guía para Empresarios en México

Como empresario, entender cómo funcionan los dividendos y el reparto de utilidades es fundamental para tomar decisiones financieras informadas y cumplir con tus obligaciones fiscales. En esta guía te explicamos todo lo que necesitas saber.

¿Qué son los Dividendos?

Los dividendos son la parte de las utilidades de una sociedad mercantil que se distribuye entre sus accionistas o socios. No son un gasto deducible para la empresa, sino una distribución de utilidades ya generadas.

Requisitos para Repartir Dividendos

Fiscalidad de los Dividendos en México

Los dividendos están sujetos a dos niveles de impuesto:

ISR sobre Dividendos (Nivel Empresa)

Concepto Tasa
ISR que deja de pagar la empresa por utilidades distribuidas 30%
Acreditamiento para el accionista 100% del ISR pagado por la empresa

La empresa no paga ISR adicional por repartir dividendos, pero el accionista sí debe declararlos.

ISR en Favor de los Accionistas

Ejemplo Práctico

Si una empresa genera $1,000,000 de utilidades y decide repartir $500,000 en dividendos:

  1. La empresa paga ISR del 30% sobre $1,000,000 = $300,000
  2. El accionista recibe $500,000 brutos
  3. El accionista declara los $500,000 y puede acreditar el ISR ya pagado por la empresa
  4. El monto neto depende del régimen fiscal del accionista

Reparto de Utilidades a Trabajadores (PTU)

La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es una obligación para las empresas mexicanas:

¿Quiénes Deben Pagar PTU?

¿Cómo se Calcula la PTU?

Concepto Porcentaje
10% de las utilidades fiscales Límite máximo a repartir
Reparto entre trabajadores Proporcional al salario percibido
Tope mensual por trabajador 3 meses de salario o promedio de PTU de los últimos 3 años (el que sea mayor)

Fórmula de Reparto

PTU por trabajador = (Días trabajados × Salario diario del trabajador) / Suma total de (días trabajados × salario diario de todos los trabajadores) × Total de PTU a repartir

Obligaciones de la Empresa

  1. Calcular la PTU antes del 30 de junio de cada año
  2. Pagar a los trabajadores antes del 29 de mayo (para sociedades con ejercicio fiscal igual al calendario)
  3. Realizar el depósito en la cuenta bancaria del trabajador o entregar cheque
  4. Expedir comprobante fiscal (CFDI de nómina por PTU)

Opciones de Inversión de la PTU

Los trabajadores pueden elegir entre:

Errores Comunes al Repartir Dividendos

  1. No reservar el 5% legal — puede generar multas del SAT
  2. Olvidar declarar dividendos — el SAT detecta inconsistencias con la información de la empresa
  3. No calcular bien la PTU — genera demandas laborales
  4. No expedir CFDI de nómina por la PTU
  5. Repartir dividendos sin utilidades acumuladas — puede ser considerado como capital falso

Estrategias para Optimizar el Reparto de Utilidades


¿Tienes dudas sobre cómo manejar dividendos o el reparto de utilidades en tu empresa? En AM Contabilidad te asesoramos para que tomes las mejores decisiones fiscales y legales.

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CP Adrián Mendoza

Contador Público con más de 12 años de experiencia en contabilidad, fiscal y finanzas empresariales en México. Fundador de AM Contabilidad.

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