Un error en la nómina puede costarte multas del IMSS, demandas laborales y sanciones del SAT. En AM Contabilidad calculamos y timbramos tu nómina con precisión, cumpliendo todas las obligaciones patronales para que tus colaboradores reciban lo correcto y tú estés blindado.
¿Para quién es este servicio?
¿Qué incluye el servicio?
- Cálculo de nómina semanal, quincenal o mensual
- Timbrado de CFDI de nómina con validación SAT
- Altas, bajas y modificaciones ante el IMSS
- Cálculo y pago de cuotas IMSS e INFONAVIT
- PTU, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional
- Finiquitos, liquidaciones y actas administrativas
¿Cómo trabajamos?
Alta de empleados
Registramos a tus trabajadores en el IMSS y configuramos su perfil en el sistema de nómina.
Cálculo del período
Calculamos sueldos, horas extra, deducciones e incidencias conforme a la LFT.
Timbrado y entrega
Generamos y timbramos los CFDI de nómina ante el SAT y los enviamos a cada empleado.
Pago de cuotas
Calculamos y pagamos las cuotas patronales y obreras del IMSS e INFONAVIT puntualmente.
¿Qué pasa si no lo tienes?
- Multas del IMSS de 20 a 350 salarios mínimos por empleado no registrado
- CFDI de nómina no timbrados implican que el gasto no es deducible para el patrón
- Demandas laborales por cálculo incorrecto de PTU, aguinaldo o liquidaciones
- Auditorías del IMSS con créditos fiscales retroactivos de hasta 5 años
- Bloqueo de operaciones por adeudos al INFONAVIT o cuotas obrero-patronales
Preguntas frecuentes
¿Qué es el CFDI de nómina?
Es el comprobante fiscal digital que el patrón entrega a cada trabajador al pagar su salario. Es obligatorio desde 2014 y debe timbrarse ante el SAT para tener validez fiscal.
¿Cuánto tiempo tengo para timbrar la nómina?
El SAT exige timbrar el CFDI de nómina en los plazos establecidos según el tipo de contribuyente. En general, debe timbrarse el mismo día o al día hábil siguiente del pago.
¿Qué pasa si no doy de alta a un empleado en el IMSS?
El IMSS puede multar al patrón con el equivalente a 20 a 350 veces el salario mínimo por cada trabajador no registrado, además de cubrir las prestaciones que correspondan.
¿Pueden manejar nómina para trabajadores con salarios variables?
Sí. Calculamos nómina para sueldos fijos, variables, comisiones, propinas y cualquier combinación, aplicando correctamente las retenciones de ISR correspondientes.
¿Listo para empezar?
Contáctanos hoy para recibir una cotización personalizada sin compromiso. Respondemos en menos de 24 horas.
Escribir por WhatsApp